第１条 本利用規約の目的等

1. 本利用規約は、本サイト上で当社が提供する医療機関の人材募集情報提供サービス(以下「本サービス」という)をご利用いただく際の、条件及び当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と利用者との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

2. 利用者は、本サイトへの登録を行い、本サービスの利用を開始することにより、本利用規約に同意したものとみなされます。

3. 本利用規約以外の本サービスに関するヘルプ、ガイドページ、よくあるお問い合わせも本利用規約の一部を構成するものとし、利用者はこれに同意するものとします。

 

第２条 定義

本利用規約において、別段の定めのない限り、用語の意味は別紙定義集に定めるところによるものとします。

 

第３条 本サービスの内容

1. 当社は、以下のものを提供するものとします。

   • 求人情報の提供

   • その他利用者の情報収集に有益と当社が判断する一切のサービス

1. 当社は、応募者と募集求人医療機関との間で雇用契約が締結された場合（第8条第2項に基づきキャンセル料が生じる場合を含みます。）には、医療機関から、次の区分にて計算された金額をサービス提供手数料として受領するものとします。

   • 1ヶ月以内の有期雇用契約を締結した場合

     • 一日あたり5,000円（税抜）

   • 1ヶ月を超える有期雇用または無期雇用契約を締結した場合

     • 応募者の理論想定年収の20%（税抜）

2. 本利用規約において、利用者が当社に対して銀行送金により支払いを行う際の振込手数料は、すべて利用者が負担するものとします。

 

第４条 登録

1. 本サービスへの登録を希望する者は、本サービス所定の事項（求人医療機関は、特定商取引に関する法律第1２条に定める表記を含みます。）を記載の上、必要書類を当社宛に送付し（データによる送付も含みます。）、登録を申込むものとします。登録手続きを行うことができるのは、本人に限るものとし、代理人やなりすましによる登録は認められないものとします。

2. 当社は、登録希望者について本利用規約に基づき審査を行うものとします。当社が、登録を希望する者に利用登録完了の連絡をした時点で、当該登録希望者の登録申込みを承認したものとし、利用者登録が完了します。

3. 当社は、利用者の身元調査を行う義務を負わないものとし、利用者が登録要件を満たしていること及び利用者の登録内容が正確、真実又は最新であることを保証するものではありません。

4. 本サイトに、求人医療機関として登録できる者は、以下の全ての要件を満たす者とします。但し、(2)号及び(3)号、(4)号の要件を満たさない者については、当社が相当と認める場合には、当社は求人医療機関としての登録を認めることができます。但し、(2)号の本人確認書類については、当社が提出時期を別途指定することができるものとします。

   • (1) 日本国内で求人医療機関を開業している者

   • (2) 本人確認書類の写しを提出した者

   • (3) 利用者又は当社が認める者から紹介を受けた者

   • (4) 当社が本サイト上において指定する地域に居住する者

5. 応募者として登録できる者は、以下の全ての要件を満たす者とします。但し、(3)号の要件を満たさない者については、当社が相当と認める場合には、当社は応募者としての登録を認めることができます。また、同号の本人確認書類については、当社が提出時期を別途指定することができるものとします。

   • (1) 応募者としての資格を保有することを証する書面の写しを提出した者

   • (2) 安全に医療業務を行うことができる満20歳以上の心身共に健康な者

   • (3) 本人確認書類の写しを提出した者

6. 第4項乃至第５項にかかわらず、当社は、利用者が以下の各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、また、登録後であってもその登録を、事前通知を行うことなく任意に削除または機能の制限をすることができます。当社はかかる対応について一切の説明義務を負わず、責任を負わないものとします。利用者は、当社に対し、登録時において以下の各号のいずれにも該当しないことを誓約するものとします。

   • (1) 当社の定める登録要件を満たさない場合又は満たさなくなった場合

   • (2) 当社に提供された登録事項又は提出書類の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合

   • (3) 反社会的勢力に該当する、又は資金提供その他により反社会的勢力等の維持、運営に協力若しくは関与していると当社が判断した場合

   • (4) 過去に有罪判決（但し、軽微な交通犯罪を除く。）を受けている場合

   • (5) 過去に当社との契約に違反した場合又は登録を拒否若しくは取消しされた者である場合

   • (6) 禁止行為を行い、又は行うおそれがあると当社が判断した場合

   • (7) 登録された連絡先（メールアドレス、電話番号等）への問い合わせに対し二週間以上返事がなかった場合

   • (8) 本サイト内において、同一利用者が複数の登録を行っていた場合

   • (9) 本利用規約及び本サイトにおいて規定された本サービスの内容に反するサービスを提供した場合

   • (10) 応募者や求人医療機関に危害や危険を及ぼす可能性があると判断した場合

   • (11) 当社が登録者に対して行うモニタリングの結果、問題行動が発覚した場合

   • (12) 特定商取引に関する法律に定められた禁止行為を行っていた場合、または直近5年間に同法による処分を受けている場合

   • (13) 消費者契約法に置いて消費者に取消権が発生する原因となる行為を行っている場合、または直近5年間に同法違反を理由とする敗訴判決を受けている場合

   • (14) その他当社が登録を不適当と認めた場合

7. 当社は、登録が完了した利用者に対してID等を発行することがあります。当社は、利用者に発行されたID等を使用して行われた行為について、当該利用者の行為とみなすことができるものとし、利用者は当該行為について責任を負うものとします。利用者は、第三者にID等が使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

8. 利用者は、登録の内容に変更が生じたときは（資格若しくは免許の取消し、又は資格若しくは免許を使用した業務の停止処分等が生じたときを含みますが、これらに限られません。）、速やかに、当社の定める方法により登録事項の変更を行うものとします。

9. 利用者は、自己又は自己の役員等（会社法第423条第1項に定義されるものと同じ意味を有するものとします。）が反社会的勢力ではないことを表明保証するものとします。当該表明保証違反があった場合、当社は本サイトへの登録拒否、登録抹消、本サービスの提供の停止及び当社が代理受領する利用料等の没収等当社が適当と判断する措置を執ることができるものとします。

 

第５条 書類提出

1. 応募者と求人医療機関は、本人確認書類の記載事項に変更があった場合には、速やかに、当社に対して本人確認書類の写しを提出するものとします。

2. 当社は、いつでも、利用者に対し、当社が必要と認める書類、電子データ等の提出を要請することができ、利用者はこれに応じるものとします。

 

第６条 利用者の責任

1. 利用者は、本利用規約に従って、本サービスを利用することを確認し、了承します。

2. 利用者は、当社に提供した登録情報を含む一切の情報が正しいことを確約します。

3. 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用に関する全ての責任を負うことを確認し、了承します。

4. 利用者は、本サイトの利用に際し、以下の禁止行為を行ってはならないものとします。

   • (1)ID等を第三者に使用させ、また、譲渡、貸与、開示等する行為（但し、法人会員については、当社が承諾した範囲において複数人がID等を利用することを認めることがあります。）

   • (2)1人で複数のID等を保有する行為

   • (3)当社又は他の利用者を含む第三者の一切の権利（財産権、知的財産権、プライバシー権、肖像権、名誉権を含みますが、これらに限られません。）を侵害する行為（本サービス上で提供されている他の利用者に関する情報（写真を含みます。）を、他の利用者の承諾なく、インターネット上へ転載、アップロード等することを含みますが、これに限られません。）

   • (4)法律、条令、政令、公序良俗に反する行為

   • (5)反社会的勢力に関与し、又は利益を供与する行為

   • (6)本サービスを通じて知った利用者と、本サービスを通じることなく直接医療上の業務に関し、契約を締結し、報酬を支払い、又は受領する行為（求人医療機関と応募者との間の直接契約および応募者同士の引き抜き行為(退会後も含みますがこれに限られません)を含むがこれに限られません）

   • (7)当社が事前に書面をもって承認した場合を除き、営利活動を目的とした本サービスの利用、又はその準備を目的とした本サービスの利用。

   • (8)相手方の事前の同意を得ずに、秘密情報を本サービスの目的外に使用し、口頭、書面、メール等の電子的媒体、インターネット上への書込み、写真のアップロード等の形式を問わず、第三者に開示又は漏洩する行為

   • (9)当社の承諾なく、本サービス又は本サイトの内容、システム等、本サービス又は本サイトに関連する情報を本サービスの目的外に使用し、口頭、書面、メール等の電子的媒体、インターネット上への書込み、写真のアップロード等の形式を問わず、第三者に開示又は漏洩する行為

   • (10)相手方への暴力、脅迫、恫喝その他相手方の身体等を傷つける言動

   • (11)相手方の身体に接触する行為、セクシャルハラスメントその他わいせつな言動

   • (12)当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為

   • (13)コンピューターウィルスその他有害なコンピュータプログラムを含む情報を送信する行為

   • (14)本サービスの利用に関し、自ら又は第三者のために不正な利益を得ようとする行為

   • (15)通常利用の範囲を超えてサーバーに負担をかける行為、及びそれを助長するような行為、その他本サービスの運営・提供又は他の利用者による本サービスの利用を妨害し、又はそれらに支障をきたす行為

   • (16)政治活動、宗教活動、マルチ商法等の勧誘行為

   • (17)本利用規約に違反する一切の行為

   • (18)その他、当社が、合理的な理由に基づき不適切と判断する行為

5. 応募者は、前項の規定に加え、本サービスの利用に際し、以下の禁止行為を行ってはならないものとします。

   • (1)遅刻、懈怠、募集医療機関あるいは患者に対する迷惑行為、またはこれに準ずる行為で医療業務の主旨に反する行為

   • (2)その他当社が応募者に対して禁止行為であることを明示した行為

6. 応募者は、応募者が所属している求人医療機関等の就業規則等または法令により、応募者の兼業が禁止されている場合には、応募者は所属求人医療機関等の承認を得るなど適切な手続きを経た上で本サービスを利用するものとします。また応募者は、兼業したことにより所属医療機関等や行政等から何らかの処分を受けた場合においても、自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社または本サービスを利用した求人医療機関は一切の責任を負わないものとします。

7. 求人医療機関は、求人医療機関が提供する求人情報について、求人内容の真実性及び正確性、適法性の責任を負うものとします。​

8. 利用者が禁止行為を行い、当社又は第三者に損害が生じた場合には、当該利用者は当社又は第三者に生じた一切の損害（弁護士費用を含みます。）を賠償するものとします。

9. 前項の規定により当社に損害が生じた場合、当社は禁止行為を行った利用者に対する損害賠償請求権と当該利用者の当社に対する債権をその対当額で相殺することができます。

10. 本条第4項（6）号に違反した求人医療機関は、違約罰として500万円を当社に支払うものとします。本項の規定は、前項の規定を排除するものではなく、重畳して適用されるものとします。

11. 当社は、禁止行為が行われ、又は行われる恐れがあると判断した場合には、禁止行為による弊害を除去し又は防止するため、合理的な範囲で適切な措置を行うことができるものとします。

12. 利用者は、当社が禁止行為の予防等を目的として、求人医療機関においてモニタリングを実施する事があることを予め承諾するものとします。

13. 応募者は、原則として、賠償責任保険に加入するようにするものとします。

14. 本サービスの利用に関連して求人医療機関が被った損害につき、応募者は、求人医療機関に現実に発生した直接かつ通常の損害に限り、これを賠償する責任を負うものとし、求人医療機関の逸失利益に関する損害及び特別な事情から生じた損害（求人医療機関が損害の発生を予見し又は予見し得た場合を含みます。）については、責任を負わないものとします。なお、応募者が求人医療機関に対して損害賠償責任を負う場合においても、応募者の賠償責任は、損害の事由が生じた時点から遡って過去1ヶ月間に求人医療機関から現実に受領した金額の総額を上限とします。

 

第７条 本サービス契約の締結・当事者

1. 求人医療機関及び応募者は、自らの責任において本サービスを利用し雇用契約を締結するものとし、本サービス利用に関連して生じた紛争等について、求人医療機関及び応募者で解決することを原則とします。但し、応募者は、求人医療機関と応募者の間で生じた紛争について、必要に応じて第２１条に記載される問い合わせ先への相談を行うことができるものとし、当社は、紛争の解決のため、必要に応じて適切な対応を行うものとします。

2. 前項但書にかかわらず、当社は、いかなる場合であっても、雇用契約の当事者になるものではなく、求人医療機関と応募者の間の紛争、その他利用者間の紛争に関し、一切法的責任を負うものではありません。

3. 勤務確定した応募者が事前キャンセルまたは当日遅刻または当日欠勤した場合について、当社は求人医療機関に対して一切の責任を負わず損害賠償の対象とならないものとします。

​

第８条 勤務に関する注意事項

1. 勤務の確定について

   • 応募者が募集案件に申込後、求人医療機関による最終確認を行います。最終確認が終わるまでは勤務確定では有りません。確定は求人医療機関側の最終確認後に通知されます。

2. 確定後のキャンセルについて

   • 応募者の勤務確定後のキャンセルは、デンタルマッチ運営事務局にキャンセルの申し出を行った時点から勤務日までの期間に応じ、以下事務手数料が発生します。

     1. 勤務日の14日以上前:             事務手数料0円

     2. 勤務日の13日前~7日前:        事務手数料3,000円（税抜）

     3. 勤務日の6日前~当日:            事務手数料10,000円（税抜）

   • キャンセルに伴う事務手数料の支払い期限は勤務日の翌月末までといたします。
     当社から請求書を発行し、入金が確認できまでサービスの利用を停止する場合があります。

   • キャンセルが繰り返し行われる場合は、キャンセル数に応じて警告、一時的利用停止、登録削除を行います

3. 遅刻、欠勤について

   • 当日の公共機関による遅延の場合、必ず勤務求人医療機関へのご連絡をお願いいたします。勤務求人医療機関への到着時間、遅刻の理由をお知らせ下さい。

   • また、自己都合による大幅な遅刻、欠勤が原因で勤務求人医療機関より賠償問題となった場合、賠償を請求することがあります。

4. 資格証明書について

   • 応募者は、勤務求人医療機関に対して本人確認書類及び申告した応募者としての資格を有していることを証明する書面を提示するものとします。

   • また、プロフィールとして何らかの資格を保有していることを記載した利用者、当該資格の保有を証明することのできる書面を提示するものとし、プロフィールに研修の受講履歴を記載した応募者は、研修の受講状況等の内容を説明するものとします。

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第９条 賃金等

1. 求人医療機関は、本サービスを通じて締結された雇用契約等に基づく賃金または報酬(交通費、求人医療機関の依頼に基づいて応募者が立替えた費用等を含みます。以下「賃金等」といいます。)を応募者に対して第2項に規定する方法で支払うものとします。また、求人医療機関は、応募者に対する賃金等とは別に、第3条3項の区分に従って、当社に対するサービス提供手数料を支払うものとします。

2. 求人医療機関は、応募者による業務が発生した月の賃金等を翌月末までに応募者と求人医療機関の間での取り決めに従って、応募者が指定する口座に直接振込み、支払うものとします。別途支払期限や支払方法について求人医療機関と応募者の間で合意した場合はこの限りではありません。

3. サービス提供手数料について、雇用契約を締結した月の翌月末までに当社が指定する口座に振込み、又は当社の指定する方法で支払うものとします。

4. 賃金等の支払いについて下記の規定を適用します。

   • 当社は、求人医療機関による賃金等の未払いについて何ら責任を負うものではなく、求人医療機関からの支払いがない場合、応募者は賃金等を受領することができません。

   • 求人医療機関の支払いが一度でも上記第９条2項の通りに行われなかった場合、当社は、求人医療機関による本サービスの利用を終了させることができるものとします。

5. 本サービス利用後の賃金等及びサービス提供手数料については、いかなる理由があろうとも原則として返金、減免は行われないこととします。

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第１０条 早期退職に伴う返金規定

1. 本サービスを利用して採用された応募者が、その採用先の求人医療機関と雇用契約を締結した後に所定の期間内に退職(以下、「短期退職」といいます)した場合、当該求人医療機関は本条に定める条件に従い、手数料の一部返金を受けることができるものとします。ただし、本条は90日以内の有期雇用契約については適用されません。

2. 本条による返金の対象となるのは、採用された応募者が、その採用先の求人医療機関と雇用契約を締結した日から365日以内に退職した場合に限ります。ただし採用された応募者が自己都合以外の理由で退職した場合（名目は自己都合であっても、本人の責に帰さない事由で退職した場合、整理解雇を含む求人医療機関都合退職または本人の死亡等を含みますが、これらに限られません。）は、上記の返金対象に含まないものとします。

3. 返金を受けるためには、求人医療機関は当該応募者の退職日から14日以内に、当社に対し当該退職の事実を書面で通知しなければならないものとします。通知が遅れた場合、返金対象外となります。

4. 返金額は、当該応募者による雇用契約の締結日から退職日までの期間に応じて以下の通りとします。ただし、返金対象となる手数料は短期退職をした応募者当人の雇用にかかった手数料に限定されるものとし、同じ求人医療機関であっても別の応募者の手数料については返金対象外とします。

   • 雇用契約締結日から退職日までが14日以内の場合：当該手数料の70%が返金対象

   • 雇用契約締結日から退職日までが15日〜30日以内の場合：当該手数料の50%が返金対象

   • 雇用契約締結日から退職日までが31日〜365日以内の場合：当該手数料の5%が返金対象

5. 本規定に基づく返金申請は、1度の雇用契約につき1回までとします。再度本サービスを利用し別の応募者が短期退職をした場合には、別途その応募者の手数料について返金申請ができるものとします。

 

第１１条 レビュー

1. 利用者は、本サービスを通じて締結された雇用契約等に定められた契約期間の終了日から1週間以内に、当社の定める手続きに従って、速やかにレビューを行うものとします。

2. 投稿されたレビューには、レビューを投稿した利用者の登録名（ニックネームの選択も可能）がサービス利用者に表示されることがあります。

3. 当社は、投稿されたレビューの内容については関与せず、一切の責任を負わないものとします。ただし、当該レビューの内容が、公序良俗に反するもの、本サービスの運営を妨げるもの、その他当社が不適切であると判断したものについては、当社は、予告なく、当該レビューを削除することができるものとします。投稿されたレビューは公開されるものとし、当社本サービスに登録した利用者であれば誰でも閲覧できます。

 

第１２条 知的財産権等

1. 利用者は、本サイト及び本サービスに関連する一切の著作権、商標及びその他の知的財産権（但し、利用者が本サイトを通じて、第三者の権利を侵害することなく送信したデータを除きます。）は、すべて当社又は当社にその利用を許諾した権利者に帰属することを了承します。利用者は、これらについて複製、譲渡、貸与、翻訳、改変、転載、公衆への送信（公衆への送信を可能とすることを含みます。）、転送、配布、出版、営業のための使用等をしてはならないものとします。

2. 利用者は、利用者が本サービスを通じて送信したデータについて、当社が、本サービスの提供、本サイト又は本サービスの広告宣伝又はプロモーションを目的とする範囲内において、当社が必要と判断する処理を行った上で、本サイト及び当社と提携するサイト等において利用することを同意します。利用者は、当社及び当社から権利を承継し又は当社が許諾した者に対して、著作者人格権を行使しないことを同意します。

3. 前項の同意は無期限とし、利用者は、利用者が本サービスから退会した場合又は理由のいかんを問わず利用者の登録が削除された場合であっても、前項の同意を取消し又は撤回できないことを確認し、了承します。

4. 当社は、当社が次の各号に該当すると判断する場合、利用者への事前告知なしに、利用者が本サービスを通じて送信したデータを閲覧、閲覧禁止、削除又は当社が適切だと判断する第三者に開示することができるものとし、利用者は本サイト又は本サービスの利用の開始によりこれに同意したものとみなされます。当社は、これらの措置により利用者に生じる損害について、一切責任を負わないものとします。

   • (1) 法令に基づく処分又は命令があった場合

   • (2) 人の生命、身体、財産または名誉、プライバシーの保護のために必要があると当社が判断した場合

   • (3) サービスの適切な運営上に必要があると当社が判断した場合

 

第１３条 個人情報

1. 当社は、利用者の個人情報その他のプライバシー情報を、プライバシーポリシーに従って適切に取り扱います。

 

第１４条 サービスの停止、終了、登録削除

1. 当社は、次の各号に該当する場合には、利用者に対する事前通知なしに、本サービスの提供を一時的に停止することができるものとします。当該一時停止により、利用者に損害が生じたとしても当社は何ら責任を負わないものとします。

   • (1) 本サービスにかかるサーバの保守、本サイトの障害復旧若しくは定期メンテナンス、又は本サービスについて仕様変更若しくは本サービスの瑕疵の修補等を行う場合

   • (2) 天災地変その他非常事態が発生し、若しくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正、成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合

   • (3) その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合

2. 利用者は、本サービスからの登録を削除し、退会を希望する場合、第2１条に定められる問い合わせ先より当社に連絡し、当社の定める方法に基づき本サービスからの登録の削除を行ったうえ、退会することができます。

3. 当社は、第4条8項に該当する場合、事前通知なしに利用者の登録を削除することができます。

4. 当社は、利用者の登録が理由のいかんを問わず削除された後も、当該利用者に関する情報を保持することがありますが、当該情報保持の継続について何ら義務を負うものではありません。

5. 利用者は、理由のいかんを問わず、本サービスへの登録が削除された場合であっても、本サービスの登録削除前に原因を有する一切の義務について、責任を免れるものではありません。

 

第１５条 変更

1. 当社は、本利用規約を、利用者に事前通知することなく変更することができます。変更後の本利用規約は、別途定める場合を除いて、本サイト上に表示された時点より効力を生じるものとします。利用者が、本利用規約の変更後に本サイト又は本サービスを利用したときに、当該変更に同意したものとみなされ、変更後の本利用規約が適用されるものとします。

2. 当社は、当社が必要と判断した場合には、利用者に通知することなく、いつでも本サイト又は本サービスを変更、停止、中止又は終了することができるものとし、これらにより、利用者に生じた不利益又は損害について、一切責任を負わないものとします。

3. 本サイト又は本サービスが変更、停止、中止又は終了した場合であっても、これらの事象が生じる前に利用者間で有効に成立した本サービス契約は何ら影響を受けないものとします。

 

第１６条 地位譲渡

1. 利用者は、当社の書面による承諾がなければ、本利用規約上の地位又は本利用規約に基づき生ずる権利義務について、第三者に対して譲渡、移転、担保設定又はその他の処分をすることができません。

2. 利用者は、本サービス契約の相手方の書面による承諾がなければ、本サービス契約に関する契約上の地位又は当該契約により生じる権利義務について、第三者に対して譲渡、移転、担保設定又はその他の処分をすることができません。

3. 当社が、本利用規約に基づく契約上の地位を第三者に譲渡する場合（事業譲渡、合併、会社分割等の形式を問いません。）につき、利用者は、本利用規約に基づく契約上の地位、本利用規約に基づき生じる権利義務及び利用者から本サービス利用に関して取得した全ての情報を、当社が第三者に譲渡することについて、予め同意するものとします。

 

第１７条 第三者との紛争

1. 利用者の本サービスの利用につき、利用者と第三者との間で紛争が起こった場合、紛争の当事者である利用者の責任及び費用負担で当該紛争を解決するものとします。当該紛争により又はこれに関連して当社及び第三者（他の利用者が当該紛争の相手方の場合、当該他の利用者を除きます。）が損害を被った場合には、当該利用者が単独で、又は当該紛争の相手方の他の利用者と連帯してこれを賠償するものとします。

2. 利用者は、利用者が本サービスを通じて送信したデータに起因又はこれに関連して生じた全ての請求（利用者が本利用規約に違反したこと又は第三者の権利を侵害したことに関する請求を含みますが、これに限られません。）について、利用者の責任と費用負担で解決するものとします。

3. 利用者により第三者の権利の侵害があったときに、第三者からのクレームや請求に関して当社に賠償金、その他の費用が発生した場合、紛争の当事者である当該利用者が、当該賠償金その他の費用等（弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。

 

第１８条 可分性・優越性

1. 本利用規約の条項が、法令に抵触すると判断された場合又はいずれの当事者との関係においても法的拘束力を有しないと判断された場合、当該条項は、当該法令に抵触し又は法的拘束力を有しないと判断された限度で無効とみなされるものとし、本利用規約の他の全ての条項は有効に存続するものとします。

2. 本サイトの表示と本利用規約の内容に齟齬がある場合には、いかなる場合においても本利用規約が優越するものとします。

 

第１９条 免責

1. 本サイトは、現状有姿のまま提供されるものとします。当社は、明示的か黙示的かを問わず、本サイトを含む本サービスについて、以下の事項を含む、いかなる事項（権利の瑕疵の担保責任、物の瑕疵の担保責任及び権利侵害のないことの保証を含みます。）に関して保証するものではありません。

   • (1) 本サイトが中断しないこと又はエラーがないこと

   • (2) 本サイトの障害、又は本サイトの操作若しくは通信に関するエラー、省略、中断、消去、欠陥、運営や送信の遅延、通信回線障害がないこと

   • (3) 本サイトに対する不正アクセス・ハッキング等のサイバー攻撃がないこと

   • (4) 本サイト及びその内容が正確、完全、確実、最新であること又はウィルスその他の有害な要素を含んでいないこと

2. 利用者は、本サービスの利用に起因又は関連して損害が生じた場合について、当社に故意又は重過失がある場合に限り、当社に対し損害賠償を請求することができるものとします。また、利用者は、（i）かかる損害賠償の対象となる損害が、当社の責に帰すべき事由に起因して現実に発生した、直接かつ通常の範囲の損害に限定されること、及び（ii）当社が利用者に対して賠償する損害の累計額が、当社が本サイトに関連して当該利用者から受領した金員の合計額を上限とすることに同意します。

3. 当社は、本サイト上又は本サービスを経由して得られる利用者の情報や本サービスの内容が完全、正確、有効、安全又は合目的的であることなどを何ら保証するものではなく、本規約に特に定める場合を除き、利用者の情報や本サービスの内容から発生するあらゆる問題に関して、一切責任を負いません。利用者は、すべて自己の判断と責任のもとで本サービスを利用するものとします。

 

第２０条 準拠法と裁判管轄

本利用規約は、日本法に準拠し、これによって解釈されます。本利用規約に起因又は関連して生じた全ての紛争は、訴額に応じて、東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。

 

第２１条 問い合わせ先

本サイト又は本サービスに関して、不満や疑問点が生じた場合、退会を希望される場合には、以下のお問い合わせ先にご連絡ください。

問い合わせ先: d-match@f-sfc.co.jp

 

別紙 定義集

1. 「禁止行為」とは、第6条第4項に列挙される行為をいいます。

2. 「求人医療機関」とは、当社に対して自らが求める人材募集のために本サービスを利用した医療機関・福祉施設・企業などをいいます。

3. 「応募者」とは、本サービスのご利用をお申し込みいただき、当社がこれを承諾し、求人医療機関の人員募集情報提供サービスの利用を開始した医療従事者をいいます。

4. 「当社」とは、シャープファイナンス株式会社又はシャープファイナンス株式会社の本利用規約上の地位を承継したものをいいます。

5. 「反社会的勢力」とは、下記aのいずれかに該当するもの及び下記bのいずれかに該当する行為を行った者をいいます。

   • [a]

   • ① 暴力団

   • ② 暴力団員

   • ③ 暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者

   • ④ 暴力団準構成員

   • ⑤ 暴力団関係企業

   • ⑥ 総会屋等、社会運動等標榜ゴロ又は特殊知能暴力集団等

   • ⑦ 前①から⑥に掲げる者（以下、暴力団員等といいます。）の共生者（暴力団員等が経営を支配し、又は経営に実質的に関与する関係を有すると認められる者、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有する者、暴力団員等であることを知って資金を提供し、又は便宜を供与する等の関係を有する者、及び暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有する者）

   • ⑧ その他前①から⑦までに準ずる者

   • [b]

   • ① 暴力的な要求行為

   • ② 法的な責任を超えた不当な要求行為

   • ③ 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為

   • ④ 風説を流布し、偽計を用い若しくは威力を用いて当社の信用を毀損し、又は当社の業務を妨害する行為

   • ⑤ その他前①から④までに準ずる行為

6. 「秘密情報」とは、利用者が本サービスに関連して知り得た他の利用者の情報（口頭によるか書面によるかにかかわらず、また、提供される媒体を問いません。）をいいます。

7. 「プライバシーポリシー」とは、当社が本サイト上において表示するプライバシーポリシーをいいます。

8. 「プロフィール」とは、本サービス上で公開される利用者の写真、氏名、居住地域、保有資格等の利用者の情報全体を指します。

9. 「本サイト」とは、当社が提供する本サービスに係るウェブサイト又はアプリケーションをいいます。

10. 「本サービス」とは、当社が運営する、求人医療機関が募集する求人情報を医療従事者に対して提供するサービスのことを指します。

11. 「本人確認書類」とは、運転免許証、旅券（パスポート）、各種健康保険証、住民基本台帳カード（顔写真入り）のうちいずれかをいいます。

12. 「本利用規約」とは、2019年10月1日に制定されたDental Matchサービス利用規約（その後の変更及び更新を含みます。）のことをいいます。

13. 「利用者」とは、本サイトへの登録を行うことにより、当社が提供する本サービスを利用し、又は利用することを希望する医療機関と医療従事者を総称したものをいいます。

14. 「利用料等」とは、第３条および第９条に定めるサービス提供手数料と賃金の総称をいいます。

15. 「レビュー」とは、求人医療機関が応募者に対して見聞きした勤務態度等、または応募者が求人医療機関に対して見聞きした労働環境等についての評価を本サイト上に記載し、閲覧可能な状況に置くことをいいます。

16. 「ID等」とは、当社が登録が完了した利用者に対して発行する会員証、ID及びパスワードを総称したものをいいます。

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